Diversidade, Equidade e Inclusão na TU Download do relatório

Seguimos nos apoiando

Na TransUnion, nós nos empenhamos para criar um ambiente em que todas as pessoas que colaboram com a empresa se sintam bem-vindas, respeitadas e capacitadas para ter sucesso. Acreditamos que nosso compromisso com a diversidade e com ações que desencadeiam mudanças nos ajudam a conquistar isso.

Nossos Compromissos e Avanços

 

Em 2019, anunciamos nosso compromisso de alcançar a igualdade de gênero em nossa liderança sênior em nível global e também um aumento ano após ano de grupos sub-representados em todos os cargos da gestão até 2030.

Temos orgulho dos avanços que fizemos, mas também entendemos que mudanças de longo prazo levam tempo. Uma cultura verdadeiramente diversa e inclusiva exige que apoiemos nossos compromissos com ações. É uma jornada que nos pede para estar presente, ouvir e aprender uns com os outros.

40%

 de nossas colaboradoras em todo o mundo são mulheres

32%

das líderes seniores em nível global são mulheres

18%

de nosso time nos Estados Unidos pertence a um grupo sub-representado

11%

do nosso time de líderes seniores nos Estados Unidos pertence a um grupo sub-representado 

 

Nossas pessoas

Premiações

 

Estamos orgulhosos de sermos reconhecidos como Great Place to Work por nossa dedicação em criar uma cultura em que todas as pessoas que colaboram com a empresa sejam incluídas, valorizadas e respeitadas por serem quem são.

  

Igualdade racial e de gênero

A Força-Tarefa de Igualdade Racial da TransUnion continua avançando na divulgação de um ambiente de trabalho mais justo para as pessoas negras que colaboram com a empresa.

Apoiamos nossos compromissos de igualdade de gênero com diversas oportunidades de treinamento inovador, programação e campanhas voltadas para a promoção da igualdade.

Treinamentos sobre preconceito com viés inconsciente

em toda a organização para explicar melhor a influência que vieses e microagressões podem ter em nossas vidas cotidianas.

Black Leadership Academy da McKinsey & Company,

programa dedicado a capacitar líderes negros com os principais recursos de liderança e gestão funcionais para que possam alcançar suas aspirações profissionais.

Encontros sobre Experiência Negra

nos quais os colaboradores podem compartilhar
e refletir sobre suas próprias experiências.

Café & Conversa

são sessões sobre temas como raça e identidade de gênero.

Mulheres na Liderança,

programa de 14 meses dedicado a proporcionar às mulheres experiências de aprendizado para que possam evoluir e aprimorar suas habilidades pessoais de liderança.

Jornada para Líderes Aspirantes,

programa preparatório para gerentes.

WE Lead (Women Emerging)

programa de desenvolvimento de liderança com foco nas mulheres da Europa.

Mulheres na Tecnologia Global

e outras oportunidades de conexão específicas por departamento.

  

 

Saiba mais sobre nosso time e como estamos criando um lugar onde todas as pessoas podem deixar seu legado.