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Juntos somos mais fortes

Na TransUnion, permanecemos firmes na convicção de que, neste momento, nada tem mais importância para nossa força organizacional e nosso futuro do que criar um ambiente verdadeiramente justo para todas as pessoas.

Download do relatório

Nossos compromissos

Em 2019, declaramos nossos compromissos de alcançar globalmente a equidade de gênero até 2030 em nossa liderança sênior e promover um crescimento anual em todos os níveis de gestão para grupos sub-representados nos Estados Unidos. Faça o download do nosso Relatório de Diversidade 2020 para saber mais sobre nosso progresso.

Nosso comprometimento

Estamos comprometidos com o avanço dos temas Diversidade, Equidade e Inclusão em todas as fases dos nossos colaboradores - desde o recrutamento e a contratação até o desenvolvimento e a recompensa dos profissionais que contribuem com seus talentos únicos todos os dias. Estamos empenhados em garantir o suporte necessário para que cada colaborador desenvolva a carreira de sua escolha e, ao mesmo tempo, receba uma remuneração justa por seu trabalho e suas contribuições.

dos nossos colaboradores em nível global são mulheres

dos nossos líderes seniores em nível global são mulheres

dos nossos colaboradores nos Estados Unidos pertencem a grupos sub-representados

dos nossos líderes seniores nos Estados Unidos pertencem a grupos sub-representados

Prêmios

Temos orgulho de ser reconhecidos como um ótimo lugar para trabalhar, resultado de nossa dedicação para criar uma cultura na qual todos os colaboradores são incluídos, valorizados e abraçados pelo que são.

2020 Built In Chicago Top 100 Companies

Best Places to Work for LGBTQ Equality 2020 — HRC Corporate Equality Index

100 Best Adoption-Friendly Workplaces of 2020 by the Dave Thomas Foundation for Adoption

50 Best Workplaces for Women in India in 2020 by the Great Place to Work® Institute (GCC)

Good Employer Charter 2020 & Family Friendly Good Employer (Hong Kong)

Great Workplace in 2020 by the Great Place to Work® Institute (GCC)

Apoiando mudanças

Força-Tarefa por Justiça Racial

Força-Tarefa por Justiça Racial

Em 2020, formamos uma força-tarefa especial para colocar Diversidade, Equidade e Inclusão à frente de tudo o que fazemos - desde a cultura que criamos até o impacto total que temos sobre consumidores e comunidades que atendemos. A Força-Tarefa por Equidade Racial se concentra em promover a equidade e a justiça racial dentro e fora da TU.

Comitê de Gestão de Equidade de Gênero

Comitê de Gestão de Equidade de Gênero

Em busca de nossa meta de alcançar globalmente a igualdade de gênero na liderança sênior até 2030, lançamos um Comitê de Gestão de Equidade de Gênero em 2019. O grupo, liderado por Todd Cello, diretor financeiro, e Cathy Madden, diretora de estratégia e planejamento, está garantindo as ações necessárias para promover mulheres na liderança de acordo com as oportunidades que surgem nas fases de contratação, promoção e planejamento de sucessão.

Nossos parceiros

Sabemos que a tarefa de construir um mundo mais inclusivo requer colaboração. É por isso que estabelecemos parcerias com as seguintes organizações que defendem grupos sub-representados de várias maneiras e complementam nossas comunidades.

Saiba mais sobre nossa equipe e sobre como estamos criando um lugar onde todos poderão deixar seu legado.